Версия для слабовидящих

Размер шрифта:

- А + А

Настройки изображений:

Цветовая схема:

Обычная версия сайта

Вакансии

Главная » О районе » Вакансии

Администрация Тонкинского муниципального района Нижегородской области информирует о том, что Управление облазования и молодежной политики администрации Тонкинского муниципального района Нижегородской области объявляет о приеме документов для участия в конкурсе для замещения следующей вакантной должности муниципальной службы:

1. Консультант (ведущая должность муниципальной службы, 3 группа).

2. Требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности: высшее профессиональное образование, стаж работы

- не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

 

3. В должностные инструкции консультанта входят следующие должностные обязанности:

3.1. Лицензирование образовательной деятельности.

Разрабатывает  нормативные и инструктивные документы  по  данному вопросу в рамках своей  компетенции; осуществляет методическую, консультативную помощь руководителям образовательных организаций: общеобразовательных учреждений, дошкольных образовательных учреждений  и учреждений дополнительного образования  (далее- ОО)  по  данному вопросу; изучает деятельность ОО по  данному вопросу; организует работу районной экспертной комиссии по лицензированию; организует и обеспечивает своевременное представление отчетности в министерство образования Нижегородской области по  данному вопросу.

3.2 Организует работу по охране труда работников и обучающихся

Разрабатывает  нормативные и инструктивные документы  по  данному вопросу в рамках своей  компетенции; осуществляет методическую, консультативную помощь руководителям ОО данному вопросу; изучает деятельность ОО по  данному вопросу; организует работу комиссии  управления образования по охране труда; организует и обеспечивает своевременное представление отчетности в Министерство образования Нижегородской области по  данному вопросу

3.3. Организует работу по подготовке образовательных организаций к новому учебному году.

Разрабатывает  нормативные и инструктивные документы  по  данному вопросу в рамках своей  компетенции; организует работу районной комиссии по подготовке ОО к новому учебному году; организует и обеспечивает своевременное оформление документов районной комиссии и представление отчетности по  данному вопросу.

3.4. Организует работу по обеспечению пожарной безопасности в системе образования.

Разрабатывает  нормативные и инструктивные документы  по  данному вопросу в рамках своей  компетенции; осуществляет методическую, консультативную помощь руководителям   ОО по  данному вопросу; изучает деятельность ОО  данному вопросу; организует работу комиссии управления образования по пожарной безопасности; организует и обеспечивает своевременное представление отчетности в министерство образования Нижегородской области по  данному вопросу.

3.5. Организует работу по обеспечению антитеррористической защищённости объектов образования.

Разрабатывает  нормативные и инструктивные документы  по  данному вопросу в рамках своей компетенции; осуществляет методическую, консультативную помощь руководителям ОО по данному вопросу; изучает деятельность ОО по  данному вопросу; участвует в работе районной антитеррористической комиссии; организует и обеспечивает своевременное представление отчетности в министерство образования Нижегородской области по  данному вопросу.

3.6. Курирует работу по вопросам экологии в системе образования.

Разрабатывает  нормативные и инструктивные документы  в рамках своей  компетенции; осуществляет методическую и консультативную помощь руководителям ОО.

3.7. Курирует работу по вопросам ГО, предупреждения и ликвидации ЧС в системе образования.

Разрабатывает  нормативные и инструктивные документы в рамках своей  компетенции; осуществляет методическую, консультативную помощь руководителям ОО;

3.8. Организует воинский учёт и бронирование граждан, пребывающих в запасе и работающих в системе образования.

Участвует в работе призывной комиссии при военном комиссариате; осуществляет организацию и проведение Школы безопасности «Зарница»;  осуществляет организацию и  проведение военных сборов юношей 10х классов; организует и обеспечивает своевременное представление отчетности по  данному вопросу.

3.9. Рассматривает письма, заявления граждан и организаций по курируемым  вопросам в рамках своей  компетенции.

3.10. Ведет прием граждан по вопросам своей компетенции.

 

4. Консультанту устанавливается денежное содержание, которое состоит из:

- должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в размере 9986 рублей с последующей его индексацией в соответствии с нормативными правовыми актами области;

-надбавок, согласно штатного расписания;

- единовременной выплаты к ежегодному отпуску и материальной помощи.

 

5. Муниципальному служащему устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье).  Продолжительность еженедельной работы - 40 часов, с режимом  работы согласно правилам внутреннего трудового распорядка.

Муниципальному служащему устанавливается  ненормированный рабочий день.

 

6. Тип служебного контракта бессрочный.

 

7. Дата начала приема документов 10 июня 2019 года.

Дата окончания приема документов 01 июля 2019 года.

 

Перечень документов, подаваемых претендентами для участия в конкурсе, и требования к их оформлению:

1) личное заявление в произвольной форме о допуске к участию в конкурсе;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (распоряжение Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р «Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации»), с фотографией;

3) копию паспорта (подлинник предъявляется при подаче документов);

4) копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;

5) копии документов о профессиональном образовании государственного образца, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

6) заключение медицинской организации о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению. Лица, решившие участвовать в конкурсе, также вправе представить рекомендательные письма, копии документов о присвоении ученого звания или ученой степени, копии документов о повышении квалификации по профилю вакантной должности;

7) копии документов воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

8) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по форме, установленной Правительством Российской Федерации;

9) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать по форме, установленной Правительством Российской Федерации.

 

Адрес места приема документов: р.п. Тонкино Нижегородской области, ул. Ленина, д.1, каб. 26.  Время приема документов: в рабочие дни с 8.00 до 17.00, в выходные дни с 9.00 до 13.00.

Конкурс будет проводиться в форме конкурса документов и собеседования 05 июля 2019 года в 13 час. 00 мин. по адресу: р.п.Тонкино, Нижегородской области, ул. Ленина, д.1, каб. 31.

 

Подробную информацию о конкурсе можно получить по телефону: 4-81-64

Распоряжение администрации Тонкинского муниципального района Нижегородской области от 03.06.2019 № 90-р " О проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в управлении образования и молодежной политики администрации Тонкинского муниципального района Нижегородской области".

Решение Земского Собрания Тонкинского муниципального района Нижегородской области от 22.12.2016 г. № 133 " Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы".

Фотогалерея