1. Работодатель издает  приказ/распоряжение  о вакцинации против COVID19 работников и назначении ответственного(ых) лица за ее организацию.
2. Ответственное лицо формирует поименные списки сотрудников*  по рекомендованной форме (прилагается)  за подписью работодателя.

*В список включаются все работники в соответствии со штатным расписанием, в том числе лица, находящиеся на дистанционной форме работы  и внешние совместители.

1. Подписанные руководителем списки в соответствии с п. 5.6. СП 3.3.2367-08 «Организация иммунопрофилактики инфекционных болезней» передаются нарочным способом в медицинскую организацию, оказывающую медицинскую помощь в амбулаторных условиях, по месту с деятельности** учреждения, организации и предприятии  с сопроводительным письмом*** для отметки входящего № и даты поступления списка в медицинскую организацию.

**Иммунизация против COVID19 проводится на бесплатной основе  медицинским учреждением, имеющего лицензию на медицинскую деятельность по работе/ услуге «Вакцинация» по месту расположения учреждения, организации и предприятия.

***Сопроводительное письмо (при направлении списка работников  в МО)

Текст пишется на бланке организации на имя руководителя медицинской организации

…«Согласно П.5.6. СП3.3.2367-08 «Организация иммунопрофилактики инфекционных болезней» направляю Вам список работников ……. по состоянию на ……2021года  (прилагается) для организации и проведения прививок против новой коронавирусной инфекции.

Прошу обеспечить конфиденциальность персональных данных  (Ст. 23. , п.4.ФЗ №152 «О персональных данных»)

контактное лицо и телефон

Приложение: на …л.                       

            ПОДПИСЬ РУКОВОДИТЕЛЯ

1. Медицинская организация (МО) при получении списка  при непосредственном участии   работодателя (уполномоченных лиц)   проводит подготовительную работу и вакцинацию работников.

Подготовительная работа:

- проведение (при необходимости)  с работниками разъяснительной работы о целесообразности вакцинации против COVID19;

- оформление медицинских  отводов при их наличии (постоянных (по заболеваниям, перечисленных в инструкции по применению вакцины) и временных (по острым заболеваниям  или предоставленному работником   положительного результата исследования на наличие иммуноглобулинов класса  G),

- заполнение всеми  работниками, подлежащих вакцинации против COVID19,  утвержденных форм добровольного согласия  или отказа на прививку COVID19, анкеты пациента;

-  внесение в форму (список работников,  предоставленный работодателем) информации по медотводам и отказам от прививок;

-  определение количества работников, подлежащих прививкам,  сроков и места проведения вакцинации;

- уведомление ответственным лицом, назначенного работодателем, каждого работника  о сроках и месте  вакцинации в произвольной форме.

Вакцинация:

- проведение вакцинации с соблюдением требований «холодовой цепи» и  с учетом  предпочтения работников по выбору вакцины (при наличии 2-3 препаратов в медицинской организации)

 - отметка о проведенных прививках в форме поименного списка работников;

- предоставление работодателю списка с соответствующей информацией по каждому работнику, заверенного печатью МО и подписью участкового терапевта;

- выдача прививочных сертификатов всем привитым  против COVID19 работникам (по требованию) или получение его   через сайт Госуслуг;

- регистрация  прививок в Регистре вакцинированных от COVID-19 силами МО;

- размещение работодателями  информации об исполнении Постановления на сервисе "Карта жителя Нижегородской области" (портал "nn-card.ru").

Справочно- информационный материал:

ü Федеральный Закон  №152 от 27.07.2006 года«О персональных данных»

Статья 10. , п.2 Обработка персональных данных допускается в случаях, если:

… обработка персональных данных необходима для защиты жизни, здоровья или иных жизненно важных интересов субъекта персональных данных либо жизни, здоровья или иных жизненно важных интересов других лиц.

Статья 5, п. 5 Содержание и объем обрабатываемых персональных данных должны соответствовать заявленным целям обработки.

Статья 23. , п.4 В отношении персональных данных…  должна обеспечиваться конфиденциальность персональных данных.

ü На фоне нежелания граждан добровольно прививаться, появился спрос на поддельные сертификаты о проведенной прививки от коронавируса, купить которые можно на сайтах-однодневках. По статье 327 УК предусмотрена ответственность не только за изготовление поддельных документов, но и за их предъявление и использование.

Постановления главного государственного санитарного врача Нижегородской области от 20.06.2021 года №4091 «О проведении профилактических прививок отдельным группам граждан по эпидпоказаниям»

Список работников для организации и проведения вакцинации против COVID